美欣達(dá)集團(tuán)召開兩化融合管理體系貫標(biāo)啟動大會

2015-06-09 13:16


6月8日上午集團(tuán)在三樓會議室召開兩化融合管理體系貫標(biāo)啟動大會,集團(tuán)CEO芮勇、集團(tuán)CIO沈燕、集團(tuán)管理部部長楊軍、信息中心曹爭、財務(wù)部楊瑛、人力資源部部長高臨男、體系辦費秋萍及各子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人等出席了會議。


會上,沈總介紹了兩化融合管理體系貫標(biāo)項目的背景,指出兩化融合管理體系貫標(biāo)工作是工信部、省市經(jīng)信委、區(qū)經(jīng)信局各級政府高度重視的一項工作,也是集團(tuán)的一項重點工作,借力兩化融合管理體系,提高美欣達(dá)集團(tuán)兩化融合水平,打造精功新型競爭力。


管理部部長楊軍對兩化融合管理體系貫標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組的擬定成員名單進(jìn)行了提名,經(jīng)會議討論,會議最終確定了集團(tuán)CEO芮勇為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(最高管理者) ,行政副總兼CIO沈燕為領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(管理者代表),信息中心曹爭為工作小組組長、體系辦費秋萍為副組長、人力資源部高臨男、財務(wù)部楊瑛、信息中心蔣俊為工作小組成員。且明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組的職責(zé)分工。


會議聽取了信息中心曹爭關(guān)于貫標(biāo)工作機(jī)制和工作計劃的匯報,將按階段進(jìn)行總結(jié)。


接著芮總在會上作了重要講話:兩化融合管理必須圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略,根據(jù)公司的戰(zhàn)略找到達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵點和問題,最后利用信息化等工具去解決這些問題,最終實現(xiàn)公司戰(zhàn)略,通過貫標(biāo),可以不斷規(guī)范管理流程和業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)工業(yè)自動化、管理自動化,有效降低企業(yè)運營成本。要求工作小組在年底前完成貫標(biāo)工作,實現(xiàn)通過工信部認(rèn)證目標(biāo)。要求一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會。充分認(rèn)識兩化融合管理體系貫標(biāo)的意義、本質(zhì)、目標(biāo)和策略。二是要進(jìn)行整體部署。做好頂層設(shè)計,重點考慮如何提高集團(tuán)的管控能力、服務(wù)能力。三是要加以務(wù)實推進(jìn)。要注重每個具體環(huán)節(jié)的落實,以實現(xiàn)貫標(biāo)工作對企業(yè)未來發(fā)展的持續(xù)推動作用。四是要與考核掛鉤,人力資源部要把該項工作作為重點指標(biāo)落實到考核指標(biāo)中去,細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn),以保證項目的正常推進(jìn)。


最后,會議聽取了浙江省企業(yè)信息化促進(jìn)會吳玉麒的關(guān)于《兩化融合的基本概念和兩化融合管理體系解讀》的主題演講,演講完后,與會人員進(jìn)行了提問和討論,對兩化融合相關(guān)概念和兩化融合管理體系有了一定的認(rèn)識,為貫標(biāo)工作打下了扎實的基礎(chǔ)。